رسانه مدیاتی – طبق گزارش‌هایی که به تازگی منتشر شده است لایحه دائمی شدن متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان به تصویب رسید.
جدیدترین خبرها از لایحه متناسب سازی حقوق بازنشستگان
طبق گزارش‌های اخیر هیئت وزیران با هدف استمرار متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان پس از پایان برنامه ششم توسعه و به منظور برقراری عدالت در نظام پرداخت و رفع دغدغه و بهبود معیشت بازنشستگان و مستعمری بگیران لایحه دائمی شدن متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان را به تصویب رساند.
علاوه بر این موارد هیات وزیران به منظور رفع ایراد دیوان عدالت اداری مبنی بر اعلام مغایرت بخشنامه سال 1388 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری ( وقت ) با قانون مدیریت خدمات کشاورزی در خصوص ملاک محاسبه قرار دادن امتیاز فوق العاده مدیریت در تعیین سقف امتیاز حق شاغل علاوه بر حق شغل و ایجاد بار مالی با اصلاح بخشنامه مذکور موافقت کرد.
در اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی آمده است: «اول: اعمال ماده۹۶(افزایش سنواتی) بر مجموع مبالغ مستمری و متناسب سازی اسفند سال۱۳۹۹ مستمری بگیران صورت پذیرفت.
دوم: جبران ۷۵% عقب ماندگی مستمری سال برقراری به نسبت حداقل مستمری
سوم: با توجه به انتظارات و مطالبات همه سطوح مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی، پس از اعمال ماده ۹۶(افزایش سنواتی) و اجرای متناسب سازی حقوق مستمری بگیران و افزایش مزایای جانبی، دریافتی هیچ مستمری بگیری کمتر از ۱.۵ برابر مجموع پرداختی اسفند سال۱۳۹۹ نخواهد بود.»
علاوه بر مواردیکه گفته شد با توجه به انتظارات و مطالبات همه سطوح مستمری‌بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی، پس از اعمال این ماده قانونی و افزایش مزایای جانبی سبب شد، دریافتی هیچ مستمری‌بگیری کمتر از ۱.۵ برابر مجموع پرداختی اسفند سال۱۳۹۹ نباشد.
در این راستا مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیز در تاریخ ۶ خرداد در نشست خبری در خصوص این متناسب‌سازی اعلام کرد: «برای ترمیم حقوق جامعه بازنشستگی کشور طی یک سال گذشته اقدامات ارزشمندی برای افزایش حقوق این جمعیت، متناسب‌سازی و همچنین همسان‌سازی انجام پذیرفت.»
بیشتر بخوانید: «چرا نمی‌توان احکام بازنشستگان تامین اجتماعی را مشاهده کرد؟»
