رسانه مدیاتی – گزارش‌هایی که به تازگی منتشر شده است نشان می‌دهد شرکت اپل سیاست جدیدی را در ارتباط با تست کووید ۱۹ برای کارمندان آمریکایی دورکار و فروشندگانش اجرا می کند.
اجباری شدن تست کرونا برای کارمندان اپل که واکسن نزدند
طبق گزارش‌ها این شرکت از این پس کارمندان واکسینه نشده را ملزم خواهد کرد بیشتر از همکاران واکسینه شده خود تست کووید ۱۹ انجام دهند.
این سیاست جدیدترین تلاش اپل برای وادار کردن کارمندانش به دریافت واکسن کووید ۱۹ است. برخلاف گوگل، فیس بوک و چند شرکت فناوری دیگر اپل هنوز واکسیناسیون را برای کارمندانش اجباری نکرده است. با این حال از کارمندانش خواسته است به طور داوطلبانه وضعیت واکسینه شدن خود را گزارش دهند.
بر اساس گزارش انگجت، سیاست جدید اپل عملکرد این شرکت را با دستورالعمل جدید اداره سلامت و ایمنی حرفه ای وزارت کار آمریکا منطبق می کند که شرکتهای دارای بیش از ۱۰۰ کارمند را ملزم می کند ایمن سازی را اجباری کرده یا تست هفتگی فراهم کنند.
این در حالی است که مدتی قبل یکی از کارمندان اپل که قبلا به اتهام تبعیض جنسیتی از شرکت شکایت کرده بود، اخراج شده است. در حقیقت اپل یکی از مدیرانش را اخراج کرده است. این کارمند به مقامات شرکت شکایت کرده و درباره اتهامات تبعیض جنسیتی در اپل گزارش داده بود. اشلی گجویک یکی از مدیران بخش مهندسی اپل در کالیفرنیا اعلام کرد به دلیل افشای اطلاعات محرمانه درباره شرکت اخراج شده است.
او نیز عضوی از یک گروه کارمندان اپل است که سعی دارند فرهنگ سکوت شرکت را از بین ببرند و به طور علنی درباره سیاست‌های کاری آن انتقاد کرده است.
در ماه‌های اخیر او اتهاماتی درباره قلدری در محل کار، نگرانی‌هایی درباره ایمنی و نظارت برکارمندان را در توئیت هایش منتشر کرده بود. گجویک و یکی از کارمندان این شرکت اخیراً شکایتی از اپل در شورای ملی ارتباطات کار آمریکا ثبت کرده و اپل را متهم کرده بودند به دلیل افشای نگرانی‌ها درباره ایمنی و سرکوب گفتگوهای کارمندان درباره دستمزد برابر، از آنها انتقام گرفته است.
شکایاتی که او در بخش منابع انسانی اپل ثبت شده شامل آزار جنسی و محیط کار خصمانه است. گجویک همچنین درباره حفظ حریم خصوصی کارمندان ابراز نگرانی کرده بود زیرا طبق قوانین اپل کارمندان باید از حساب‌های کاربری شخصی برای برخی فعالیت‌های شغلی استفاده کنند.
اپل از گجویک خواسته بود درباره یک موضوع حساس مربوط به مالکیت معنوی پاسخگو باشد. اما پس از آنکه این کارمند خواهان ثبت گفتگوها به طور نوشتاری شد، اپل به او ابلاغ کرد اخراج شده است. او اعلام کرد اپل از فاش کردن دلیل اخراج خودداری کرده است.
بیشتر بخوانید: «تولیدکنندگان محتوا می‌توانند از ویدیوهای کوتاه در فیس بوک درآمد کسب کنند»
