رسانه مدیاتی – رئیس سازمان برنامه و بودجه از ارسال لایحه دوفوریتی به مجلس به منظور دائمی کردن متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی خبر داد.
متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی دائمی می‌شود؟
به گفته محمدباقر نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه، منابع لازم به منظور متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری و لشکری در سال جاری پیش‌بینی شده است و با توجه به درخواست بازنشستگان، به زودی لایحه‌ای درباره دائمی شدن متناسب سازی حقوق بازنشستگان به مجلس ارائه خواهد شد.
بیشتر بخوانید: «چرا نمی‌توان احکام بازنشستگان تامین اجتماعی را مشاهده کرد؟»
طبق قوانین بودجه 50 هزار میلیارد تومان برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان پیش‌بینی شده بود که 32 هزار میلیارد تومان آن برای بازنشستگان تامین اجتماعی و 18 هزار میلیارد تومان برای بازنشستگان لشگری و کشوری اختصاص داده شد.
به منظور برطرف شدن مشکل بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان سال گذشته 6 هزار میلیارد تومان در اختیار این سازمان قرار دادیم. برای سال 1400 نیز به جای 32 هزار میلیارد تومان 90 هزار میلیارد تومان به منظور متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی پیش‌بینی خواهد شد.
نوبخت در ادامه به جریان رتبه‌بندی فرهنگیان اشاره و اعلام کرد: «این لایحه نیز مدتی قبل در دستور کار بوده و زمان ارائه لایحه بودجه سال جاری نیز پیش‌بینی‌های لازم انجام شده است. در نتیجه نگرانی درباره این موضوع وجود ندارد و هر چیزی که لازم باشد، اجرایی خواهد شد.»
او همچنین گفت: «اجرای رتبه‌بندی فرهنگیان از ابتدای سال 1400 خواهد بود و اگر با یکی دو ماه تاخیر نیز اعمال شود، به طور حتم معوقات از ابتدای فروردین محاسبه و پرداخت خواهد شد.»
رئیس سازمان برنامه و بودجه به موضوع متناسب‌سازی حقوق اساتید و اعضای هیات علمی وزارت علوم نیز اشاره کرد و گفت: «سال گذشته به درخواست مکرر کادر درمان و اعضای کادر اداری وزارت بهداشت امکان استفاده از فوق‌العاده‌های ویژه فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری برای این عزیزان فراهم شد.»
در نهایت با توجه به اینکه این پرداخت باعث تفاوت‌هایی در پرداخت‌های دانشگاه‌های وزارت علوم و دانشگاه‌های علوم پزشکی شده بود؛ لازم بود که متناسب سازی انجام شود. افرادی که در شرایط یکسانی از جمله تسهیلات و رشته شغلی قرار دارند باید پرداختی‌های متناسب داشته باشند. بنابراین در قانون بودجه پیش بینی‌هایی جهت رفع این اختلاف صورت گرفته است.
اول یکو دویست واریز کردن بابت مرحله دوم متناسب سازی بعد حقوقم فقط یکو دویست اضاف شده پس اون ۲۹درصد کجا رفت؟؟