به گزارش مدیاتی:مایکروسافت بار دیگر با اجرای موج تازهای از تعدیل نیرو، خبرساز شده است؛ تصمیمی که پرسشهای زیادی را درباره دلایل این اقدام و استراتژی آینده این شرکت مطرح میکند. از تغییر اولویتهای سرمایهگذاری تا تمرکز بیشتر بر هوش مصنوعی و بازسازی ساختار سازمانی، عوامل مختلفی در پس این دور جدید از اخراج کارکنان مطرح شدهاند.
بحران در مایکروسافت؛ چرا غول فناوری دوباره به سراغ اخراج گسترده کارمندان رفته است
به نظر میرسد موج اخراج کارمندان در شرکتهای بزرگ فناوری قصد فروکش کردن ندارد و این بار قرعه دوباره به نام مایکروسافت افتاده است. بر اساس جدیدترین اطلاعات لو رفته، این غول دنیای تکنولوژی قصد دارد در دور جدید تعدیل نیروهای خود، حدود ۲.۵ درصد از کل کارمندانش را اخراج کند.
اگرچه این رقم از تعدیل نیروی ۴ درصدی این شرکت در تیرماه سال گذشته (۱۴۰۴) کمتر است، اما با توجه به آمار ۲۲۸ هزار نفری کارمندان فعلی مایکروسافت، این ۲.۵ درصد شامل هزاران نیروی انسانی میشود که شغل خود را از دست خواهند داد.
کدام بخشهای مایکروسافت بیشتر ضربه میبینند؟
این خبر هنوز به صورت یک بیانیه رسمی از سوی مایکروسافت تایید نشده و توسط یکی از افراد نزدیک و آگاه به درون شرکت فاش شده است. گزارشها نشان میدهند که این تعدیل نیرو بخشهای مختلفی را در بر میگیرد، اما بیشترین آسیب به تیمهای زیر وارد خواهد شد:
تیمهای فروش و مشاوره
بخش ایکسباکس (Xbox)
وضعیت در بخش ایکسباکس بیش از بقیه واحدها نگرانکننده است. مایکروسافت در سال گذشته برای سومین بار پیاپی قیمت کنسولهای بازی خود را به بهانه افزایش هزینه قطعات بالا برد؛ اتفاقی که حالا با در نظر گرفتن خبر اخراج کارمندان، میتواند سیگنالی از وجود مشکلات عمیق مالی و ساختاری در مدیریت ایکسباکس باشد.
مقصر اصلی چیست؟ هوش مصنوعی یا تغییر استراتژی؟
پیش از این نیز مایکروسافت بارها اعلام کرده بود که با ورود کوپایلت (Copilot) و دستیارهای هوش مصنوعی، برخی از ردیفهای شغلی عملاً منسوخ شده و دیگر نیازی به نیروی انسانی ندارند.
اما فراتر از حذف مشاغل توسط فناوری، استراتژی جدید مایکروسافت کاملاً مشابه دیگر غولهای سیلیکونولی است؛ آنها ترجیح میدهند بودجهای را که قبلاً صرف پرداخت حقوق کارمندان میکردند، به سمت سرمایهگذاریهای سنگین روی تراشههای هوش مصنوعی و توسعه دیتاسنترها هدایت کنند تا در رقابت داغ هوش مصنوعی عقب نمانند.
