به گزارش مدیاتی:در دنیای کسب‌وکارهای امروزی، دسترسی به منابع مالی مطمئن و سریع می‌تواند تفاوت بین موفقیت و عقب‌ماندگی را رقم بزند. بلو با ارائه خدمات وام سازمانی، امکان بهره‌مندی از منابع مالی لازم برای توسعه و رشد کسب‌وکارها را فراهم می‌کند. در این راهنمای جامع، به بررسی نحوه دریافت وام، شرایط همکاری و نکات کلیدی برای استفاده هوشمندانه از این تسهیلات می‌پردازیم تا شما بتوانید از وام‌های سازمانی بیشترین بهره را ببرید.
راهکار بلو برای رضایت پرسنل؛ چگونه برای کارمندان خود وام سازمانی بگیرید؟
در شرایط اقتصادی پرچالش امروز، سازمان‌ها همواره به دنبال راه‌هایی برای کاهش دغدغه‌های مالی و افزایش رضایت پرسنل خود هستند. بلو (متعلق به بلوبانک سامان) با ارائه‌ی طرح وام سازمانی، راه‌حلی هوشمندانه برای کسب‌وکارهای کوچک و بزرگ فراهم کرده تا بتوانند فشارهای مالی را از دوش کارکنان خود بردارند.
اگر شما یک سازمان هستید، این گزارش به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید به اعتبار همکاری خود، برای پرسنل‌تان تسهیلات مالی دریافت کنید.
جذاب‌ترین بخش: وام برای پرسنل، به اعتبار سازمان!
نکته‌ی کلیدی وام‌های سازمانی بلو این است که پرسنل برای دریافت آن، نیازی به ارائه‌ی هیچ‌گونه ضمانت شخصی ندارند.
- بدون نیاز به ضامن
- بدون نیاز به چک یا سفته
- بدون نیاز به فیش کسر از حقوق
در این طرح، بلو به اعتبار سازمان شما اعتماد می‌کند و وام‌ها را به حساب پرسنل واریز می‌نماید. این بدین معناست که سازمان، ضمانت‌کننده‌ی بازپرداخت اقساط خواهد بود و در صورتی که پرسنل اقساط خود را پرداخت نکنند، سازمان موظف به پرداخت آن اقساط معوقه است.
چطور این همکاری را شروع کنیم؟ (مراحل دریافت وام)
هر شرکتی که حداقل ۲۰ پرسنل داشته باشد، می‌تواند برای دریافت این تسهیلات اقدام کند. فرآیند کار به این شکل است:
۱. افتتاح حساب حقوقی: ابتدا سازمان درخواست‌دهنده باید در بلو یک حساب حقوقی باز کند. ۲. افتتاح حساب پرسنل: در قدم بعدی، همه‌ی پرسنل آن سازمان نیز باید در بلو حساب شخصی خود را باز کنند. ۳. واریز حقوق به بلو: سازمان باید حقوق ماهانه‌ی پرسنل را به حساب‌های بلو آن‌ها واریز کند. (نکته مهم: امکان دریافت وام برای کارمندان، یک ماه پس از اولین واریز حقوق فعال می‌شود.) ۴. اعتبارسنجی سازمان: بلو وضعیت سازمان را بررسی می‌کند. سازمان نباید هیچ‌گونه منع قانونی در نظام بانکی داشته باشد و نباید یک شرکت زیان‌ده باشد. ۵. واریز وام: پس از تایید نهایی، سازمان لیست پرسنل مورد نظر خود را به بلو اعلام می‌کند و مبلغ وام مستقیماً به حساب آن‌ها واریز می‌شود.
سقف اعتبار و مبلغ وام چقدر است؟ (یک مثال شفاف)
مبلغ وامی که هر سازمان می‌تواند دریافت کند، ثابت نیست و به دو عامل بستگی دارد: تعداد پرسنل و مجموع حقوق ماهانه‌ای که سازمان پرداخت می‌کند.
بلو بر اساس این دو فاکتور، یک «خط اعتباری ۱۲ ماهه» برای سازمان تعریف می‌کند.
بیایید یک مثال بزنیم:
- شرکت: دارای ۲۰ کارمند
- مجموع حقوق ماهانه (۲۰ نفر): ۸۰۰ میلیون تومان
در این حالت، بلو چهار برابر مجموع حقوق ماهانه، یعنی ۳ میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان را به عنوان «خط اعتباری یک‌ساله» در اختیار آن سازمان قرار می‌دهد.
این خط اعتباری به چه معناست؟
- آن سازمان می‌تواند در طول ۱۲ ماه، تا سقف ۳.۲ میلیارد تومان برای پرسنل خود درخواست وام کند.
- سقف درخواست وام در هر ماه، ۵۰ درصد مجموع حقوق واریزی است (در این مثال، تا ۴۰۰ میلیون تومان در ماه).
پس از پایان این دوره‌ی یک‌ساله، فرآیند اعتبارسنجی سازمان مجدداً تکرار شده و خط اعتباری جدیدی برای ادامه‌ی همکاری تعریف می‌شود.
هدف: رضایت و نگه‌داشت پرسنل
هدف بلوبانک از این طرح، ایجاد یک همکاری استراتژیک با سازمان‌هاست تا بتواند در مسیر کاهش دغدغه‌های مالی و افزایش رضایت و نگه‌داشت پرسنل، در کنار آن‌ها باشد.
سازمان‌هایی که علاقه‌مند به دریافت اطلاعات بیشتر و ثبت درخواست خود هستند، می‌توانند از طریق ایمیل partnerships@blubank.com اقدام کنند.
